Soziale Werte und Unternehmenserfolg
Soziale Verantwortung ist nicht nur ein Trend. Unternehmer, die ihre Verantwortung ernst nehmen, sind uns allen die besten Beispiele und weithin bekannt. Jeder kennt traditionsreiche Firmen, deren Gründer sich über das Unternehmen hinaus für ihre Mitarbeiter, Vereine und vieles mehr einsetzen. Schon damals war solchen Persönlichkeiten klar, dass dies für das Image und Ansehen des Unternehmens beiträgt und damit ihr Unternehmen langfristig noch erfolgreicher wird.
Die „TOP Sozial“ Charta steht für:
Soziale Verantwortung fängt bei der Unternehmensführung an
- Die soziale Verantwortung ist Teil der Philosophie unseres Unternehmens
- Wir haben eine Strategie für soziales Engagement oder bauen Umsetzungsprozesse auf
- Unsere Firmenleitung steht hinter einer sozialen Verantwortung in allen Bereichen
Wir sind ein fairer Arbeitgeber
- Wir achten auf angemessene Beschäftigungsbedingungen und unterstützen Aus- und Weiterbildung
- Wir beziehen die Mitarbeiter in Entscheidungen ein, die sie betreffen
- Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt aktiv
Wir übernehmen Verantwortung
- Wir engagieren uns für unseren Standort und seine Region
- Wir leisten einen aktiven Beitrag und unterstützen gemeinnützige Vereine/ Organisationen
- Wir kooperieren und bringen soziale und ökonomische Aspekte in Einklang
Wir agieren anständig am Markt
- Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte / Dienstleistungen beim Kunden
- Wir gehen fair mit Lieferanten und Wettbewerbern um
- Wir achten darauf, dass unsere Werte möglichst in der ganzen Lieferkette beachtet werden
Wir respektieren unsere Welt
- Wir gehen sparsam mit natürlichen Ressourcen um
- Wir reduzieren aktiv den klimatischen Fußabdruck unseres Unternehmens
- Wir vermeiden Abfall wo immer möglich